為加快青年教師成長，充分發(fā)揮骨干教師 “傳、幫、帶”作用，實現(xiàn)學院教育教學工作持續(xù)、高效、健康發(fā)展，3月8日下午在敬業(yè)樓207會議室，教師發(fā)展中心舉行了2019年春青年教師助講培養(yǎng)結(jié)對會。學院黨委書記張永方及18對青藍結(jié)對教師共同參加了此次會議，會議由人力資源處副處長、教師發(fā)展中心主任盧素麗主持。
圖1：學院黨委書記張永方講話
張永方對學院“青藍工程”予以了高度的肯定。他強調(diào)，青年教師助講培養(yǎng)工作意義重大，是學院教師隊伍建設的載體，是學院生存和發(fā)展的需要。他希望師徒雙方要教學相長、互相幫助、互相鼓勵、攜手共進，真正將助講培養(yǎng)工作落實到實處。指導教師要帶德、帶才、帶教、帶研，對青年教師要嚴格要求、率先垂范、傾囊相授，切實擔當起師傅應有的職責和義務；青年教師要虛心向指導教師學習，要懂得珍惜、心存感恩，要學會思考、善于反思，要腳踏實地、銳意進取，不斷提高個人修養(yǎng)，為學生成才和學校發(fā)展奉獻自己的力量。
盧素麗總結(jié)了上學期青年教師助講培養(yǎng)情況。2018學年初，教師發(fā)展中心在各分院（部）的大力支持下，為學院17位新教師安排了具有豐富教學經(jīng)驗、為人師表、事業(yè)心和責任感強的老教師作為其指導老師。師徒于9月30日簽訂結(jié)對協(xié)議后，指導教師與青年教師共同制定了指導計劃和成長目標，相互聽取了多堂理論課和實踐課。在指導老師的幫扶下，青年進行了多次公開課教學，參加了分院組織的教學能力考核，實踐了藍墨云班課信息化教學，指導了學生參加職業(yè)技能競賽，觀摩了多類教學技能競賽，部分青年教師科研論文初稿已完成，有些還參加了新形態(tài)教材的編寫和精品課程的建設。為促進青年教師早日融入高職教師隊伍，教師發(fā)展中心還組織青年教師進行了8個專題共20學時的培訓，從師德師風、育人理念、教學方法、教學手段、專業(yè)素養(yǎng)等方面給青年教師作了全方位的指導。
圖2：青年教師徐靈鑫談助講培養(yǎng)學習心得
圖3：指導教師劉艷良教授談指導體會 會上，青年教師徐靈鑫、宋佳由、李永坤談了上學期的助講培養(yǎng)學習心得，指導老師劉艷良、張春玲、鄭金杰教授（副教授）也分別談了指導體會。從談話中可以深切體會到，指導老師在指導期間能毫無保留地把自己獨到的班級管理方法、樸實嚴謹?shù)慕虒W作風、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，通過言傳身教的方式傳授給青年教師，并能與青年教師共同成長、共同進步；青年教師也都能借助“青藍工程”這個平臺，虛心學習，不斷進取，從指導教師身上吸取優(yōu)秀的教學經(jīng)驗來充實自己的教學生涯，一步一個腳印地朝著自己制定的教育目標邁進。
圖4：會議現(xiàn)場
盧素麗/稿
陳力超/攝
鄭金爽/審
