為響應我院人力資源部的要求,財經管理分院于12月18日下午組織青年教師教學能力考核。考核小組成員有分院副院長陳萍、專業(yè)主任宋麗娟、許珊以及青年教師指導老師劉艷良、張鵬利、余健萍等。參與考核的青年教師分別從自己所教的課程出發(fā),圍繞“教什么、為什么教、怎么教”這三個問題展開對教材分析、學情分析、教法學法以及教學過程等方面的交流分享。
圖1.孫晨聞老師說課
各位聽課老師針對青年教師的說課內容進行評價和提出建議,肯定了每位教師為準備此次考核所做的努力,并指出教師的成長不是一朝一夕,需要長期積累,并勤于向有經驗的老師學習,做到腳踏實地。
圖2.考核小組成員聽課
按照考核流程,聽課老師現(xiàn)場對青年教師進行打分。此次能力考核是青年教師之間互相學習及發(fā)現(xiàn)自身問題的契機,對青年教師提高自身專業(yè)素質、注重教學過程設計,從而更好的保證課堂效果具有重要意義。
劉志敏/稿
周苑華/攝
陳萍/審
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